FührungskräfteCoaching

Sie leiten Ihr Team zielorientiert und kooperativ, möchten aber Ihre Streitkultur weiter ausbauen? Oder sehen Sie sich Erwartungen nach mehr Ehrlichkeit und Verlässlichkeit von Mitarbeitern und Betriebsräten gegenüber? Wollen Sie Ihre Durchsetzungskraft, Motivations- und Kommunikationsfähigkeit verbessern, um Ihren ganz persönlichen Führungsstil zu schärfen?

Ob junge oder erfahrene Führungskraft, wer erfolgreich sein will, muss sich und andere regelmäßig reflektieren, analysieren und begeistern. Wir unterstützen Sie in diesem Prozess, in dem Sie sich permanent weiterentwickeln. Lernen Sie, Ihre Schwächen zu akzeptieren und sie in Stärken zu verwandeln. Nur so können Sie optimal ihre Talente und Fähigkeiten für den Erfolg der Gemeinschaft nutzen.

Mit unserem begleitenden Coaching wachsen Sie kontinuierlich in und mit ihrer Leitungsrolle, sie schaffen sich Handlungsräume für Kreativität und Kooperation, agieren sensibel und respektvoll. Anhand Ihrer persönlichen Entwicklungsschwerpunkte erstellen wir gemeinsam einen persönlichen Optimierungsplan, besprechen Ihre Veränderungsschritte und geben regelmäßige Rückmeldungen zu Ihrer Zielsetzung und deren Umsetzung.

Die nächsten Schritte

Nehmen Sie Kontakt auf, um ihre Situation zu schildern und Fragen zu klären. In einem persönlichen Gespräch besprechen wir ein mögliches Vorgehen und die konkreten Zustände, die sie ändern oder Ziele, die Sie erreichen wollen. Wir besprechen einen konkreten Ablauf und den Umfang meiner Tätigkeit für Sie. Um diese Rahmenbedingungen unserer möglichen Zusammenarbeit zu besprechen, komme ich selbstverständlich gerne zu Ihnen.

Entscheiden Sie sich wohl bedacht und ohne Zeitdruck, ob Sie mit mir als Coach zusammen arbeiten möchten. Bis hier entstehen für Sie keine Kosten.

Die Durchführung eines Coachingprozesses richtet sich nach Ihren konkreten Bedürfnissen. Wünschen Sie Unterstützung bei Konfliktsituationen, aktuellen Entscheidungsprozessen und Projektumsetzungen oder grundsätzlichen Veränderungen bestimmter Situationen? Je nach Art und Umfang der Aufgabe variieren auch die Anzahl der Coachingtermine. Ein Termin umfasst in der Regel zwei Zeitstunden; beim Teamcoaching empfehlen sich Tagesklausuren oder mehrstündige Termine. Wir besprechen gemeinsam - nach ihren Wünschen und Vorgaben - eine zielführende und zeitökonomische Variante des Coachingprozesses.

Was kostet Sie ein Coachingprozess?

Wir berechnen für unsere Coaching-Leistungen einen Stundensatz von € 195.- zzgl. MwSt.

Für gemeinnützige Organisationen und Unternehmen (gGmbH, e.V., etc.) berechnen wir € 160.- inkl. MwSt.

Freiberufler, selbständige Solo- oder Kleinunternehmer und Privatpersonen zahlen im Rahmen ihrer Möglichkeiten den Betrag, der ihnen das Coaching wert ist.